Dit is waar onze reis begint

Hoe ik teams in het werkveld coach en begeleid om weer een eenheid te worden

Samenwerking is de sleutel tot succes binnen elk team, maar soms kunnen uitdagingen leiden tot onbegrip, communicatieproblemen of een gebrek aan verbinding. Als coach help ik teams in het werkveld om deze obstakels te overwinnen en opnieuw een hechte eenheid te vormen. Door middel van op maat gemaakte coachingstrajecten en persoonlijke begeleiding richt ik mij op het herstellen van vertrouwen, het verbeteren van onderlinge communicatie en het creëren van een constructieve werksfeer. Mijn aanpak is praktijkgericht, waarbij ik gebruik maak van oefeningen, open gesprekken en concrete strategieën. Het doel? Teams laten groeien, zodat ze niet alleen beter functioneren, maar ook met meer plezier en energie samenwerken begint.

Verleden

Van Projectverpleegkundige naar Begrip van Menselijk Gedrag

Als projectverpleegkundige heb ik jarenlange ervaring opgedaan in het werken binnen diverse teams. Tijdens deze periode begon ik steeds meer patronen te herkennen in groepsdynamiek en teamprocessen. Dit wekte mijn interesse om dieper te begrijpen hoe mensen met elkaar samenwerken en welke onderlinge verbanden een rol spelen. Daarom besloot ik een opleiding in sociale psychologie te volgen. Dankzij deze studie ben ik in staat om de dynamiek binnen groepen beter te doorgronden en verbanden tussen gedrag en samenwerking effectiever te analyseren. Dit heeft mijn kijk op teamwork en menselijke interactie niet alleen verbreed, maar ook verrijkt.

Heden

Bijdragen aan een Gezonde Werkomgeving als Verpleegkundige en Coach

Als verpleegkundige en coach zet ik mij dagelijks in om een gezonde werkomgeving te creëren. Vanuit mijn passie voor zorg en welzijn heb ik ervoor gekozen om mezelf verder te ontwikkelen, niet alleen in de praktijk, maar ook op leidinggevend niveau. Door de stap te zetten om de opleiding manager in de zorg te gaan volgen, heb ik meer diepgang aan mijn diensten kunnen geven. Dit stelt mij niet alleen in staat om individuele ondersteuning te bieden, maar ook om op structureel niveau bij te dragen aan verbeteringen en uitdagingen aan te gaan. Ik geloof dat een sterke werkomgeving begint bij betrokkenheid, duidelijke communicatie en het lef om nieuwe perspectieven te omarmen. Met deze combinatie blijf ik opstaan voor verandering en werk ik toe naar duurzame oplossingen die voor iedereen binnen de zorg van betekenis zijn.